همکاری در فروش

پاورپوینت بررسی نمونه ساختمان در تعامل با طبیعت

پاورپوینت بررسی نمونه ساختمان در تعامل با طبیعت

پاورپوینت-بررسی-نمونه-ساختمان-در-تعامل-با-طبیعت

توضحیات:
پاورپوینت بررسی نمونه ساختمان در تعامل با طبیعت-دفتر مرکزی شرکت سوئیس ری-نورمن فاستر-لندن 2004 در حجم 19 اسلاید.

بخشی از متن:
شرکت سوئیس ری، یکی از مهم ترین شرکت های بیمه ی اتکایی در جهان است.ساختمان جدید،مرکز تجمع تمام کارکنان شرکت در لندن است.این برج که در سایت ساختمان پیشین بازار بورس بالتیک درقسمت سیتی لندن قرارگرفته،شامل ۴۱ طبقه و۷۶۴۰۰ متر مربع زیربنا مشتمل بر بخش اداری و فضاهای کار و یک مرکز خرید است که از تالار عمومی قابل دسترسی می باشد. برج سوئيس ری (Swiss Re Tower) دارای 41 طبقه که به عنوان اولین برج اکولوژیکی لندن به شمار می رود ، با رویکردی جدید از نظر فنی ، معماری ، اجتماعی و فضایی ، طراحی شده است از جمله این که حجم آن به دلیل انحنای سطح ، کمتر از برج های مکعبی شکل دید ساختمان های مجاور را محدود می کند و با آیین نامه های مربوط به سایه اندازی مطابقت دارد . همچنین انحنای سطح آن باعث کاهش انعکاس نور خورشید به ساختمان های مجاور شده و تابش خورشید به داخل ساختمان به حداکثر خود می رسد. این برج دارای فرم آئرودینامیک است. ساختمان مرکز بیمه سوئیس ری یک ساختار پارامتری است که دارای نوعی تکرار دورانی است.ایده ی اصلی طرح از لحاظ تهویه و  سازه از ساختار اسفنج شیشه ای گرفته شده است …

فهرست مطالب:
معرفی اجمالی بنا
رابطه فرم و اکولوژی
سازگاری بنا با طبیعت
باغچه ها و گیاهان و تهویه طبیعی
مجموعه تصاویر بنا
منابع و مآخذ

دانلود فایل

پاورپوینت جا به جایی، ترک کار و انضباط کار

پاورپوینت جا به جایی، ترک کار و انضباط کار

پاورپوینت-جا-به-جایی-ترک-کار-و-انضباط-کار

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان “جابه جایی، ترک کار و انضباط کار” در حجم 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد.

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان « جابه جایی ، ترک کار و انضباط کار » می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
جابه جایی
انواع جابه جایی
ترفیع
سیستم ترفیعات
موانع عمده اجرای طرح های ترفیعاتی
تنزیل
راه حل هایی که به جای تنزیل توصیه شده است
انتقال
دلایل انتقال
انتقال موقت
انتقال دائم
بر کناری از کار و عودت به کار
از جمله موارد برکناری اجباری
از جمله موارد عمده برکناری اختیاری
ضوابطی که در برکناری و یا تعیین اولویت برای عودت به کار در نظر گرفته می شود
انضباط
انواع انضباط
انضباط مثبت
انضباط منفی

دانلود فایل

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت-فصل-چهارم-کتاب-مدیریت-استراتژیک-منابع-انسانی-و-روابط-کار

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با عنوان “عملکرد سازمانی” در حجم 22 اسلاید همراه باتوضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی.

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کارتألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان « عملکرد سازمانی» می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
محیط درون سازمانی
مدیریت عملکرد
محاسن اعمال مدیریت عملکرد
تعریف ارزیابی عملکرد
نظریه های ارزیابی عملکرد
نظریه ارزیابی مستقیم عملکرد
نظریه ارزیابی مشخصات فردی
نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار )
روش های متداول ارزیابی
روش درجه بندی ترتیبی
روش مقایسه فرد به فرد
روش مقیاسی
روش توزیع اجباری
روش انتخاب اجباری
روش فرم چک لیست ارزیابی
روش وقایع حساس

دانلود فایل

آموزش صحيح نوشتن و صحيح خواندن به دانش آموزان و بهبود املا ي آنها

آموزش صحيح نوشتن و صحيح خواندن به دانش آموزان و بهبود املا ي آنها

آموزش-صحيح-نوشتن-و-صحيح-خواندن-به-دانش-آموزان-و-بهبود-املا-ي-آنها

توضیحات:
گزارش تخصصی املا درس فارسی با موضوع آموزش صحيح نوشتن و صحيح خواندن به دانش آموزان و بهبود املا ي آنها، در قالب فایل Word و در حجم 13 صفحه.

بخشی از متن:
نوشتن نخستين  نشانة با سوادي است و اهميت صحيح نوشتن كلمات به اندازه اي است كه مردم عموماً غلط نوشتن كلمات را بارزترين نشانة بي سوادي مي دانند ، اهميت نوشتن و نياز به صحيح نوشتن در ايجاد ارتباط با ديگران بر كسي پوشيده نيست . چرا كه آدمي اجتماعي است و نمي تواند از ارتباط با افراد اجتماع صرف نظر كند و به ناچار جنبه هايي از شخصيتش در نوشته هايش مانند ، نامه هاي دوستانه و رسمي و تجاري و درخواست ها و مكاتبات ، جلوه مي كند و از آنجا كه بيشتر مشاغلي كه افراد تحصيل كرده در اجتماع دارند به صحيح و دقيق نوشتن نياز دارد . به همين جهت از ابتداي آموزش رسمي خواندن و نوشتن ، به كودكانمان مي آموزيم كه چگونه بنويسند و اقداماتي در اين باره انجام مي دهيم تا بتوانند آموخته هاي خويش را در هر موقعيتي به كار بندند . جامعه نيز از دانش آموزاني كه در مدارس درس مي خوانند انتظار دارند كلمات زبان رسمي خود را صحيح بنويسند و اين انتظار به حق است و به جاست كه وزارت آموز ش و پرورش از راه هاي مختلف براي رسيدن به اين مقصود و برآوردن اين انتظار اقدام كند.

فهرست مطالب:
چکیده
مبانی نظری گزارش
مقدمه
مشکل و بيان مسئله
نقاط ضعف
اهداف گزارش
روش هاي جمع آوري اطلاعات
راه هاي پيشنهادي
اقدامات اجرایی
نحوة اجرا
نقاط قوت و ارزیابی
نتیجه گیری
نتايج حاصل از اقدامات انجام شده
پیشنهادات
منابع

دانلود فایل

ترغیب دانش آموزان به داشتن محیطی پاکیزه با استفاده از خود کنترلی

ترغیب دانش آموزان به داشتن محیطی پاکیزه با استفاده از خود کنترلی

ترغیب-دانش-آموزان-به-داشتن-محیطی-پاکیزه-با-استفاده-از-خود-کنترلی

توضیحات:
گزارش تخصصی مربی بهداشت مدارس با عنوان ترغیب دانش آموزان به داشتن محیطی پاکیزه و بهداشتی تر با استفاده از خود کنترلی، در قالب فایل word و در حجم 16 صفحه.

بخشی از متن:
مدرسه به عنوان خانه دوم مكاني مقدس كه در آن تعليم وتربيت صورت ميگيرد شناخته شده است. مكاني كه دانش آموزان لحظه هايي بسيارمفيدرادرآنجاسپري ميكنندوچيزهايي رامي آموزندكه دربلوغ فكري ورشدشخصيتي انهابسيارمفيداست .براي اينكه امريادگيري دركلاس درس بهترصورت بگيردمحيط کلاس بايدتميزوپاكيزه باشدازنظرروشنايي و نورگيربودن بهترين وضعيت راداراباشدتخته سياه ووسايل آموزشي موردنيازدرمكان مناسب قراربگيرندتادانش آموزان به راحتي بتواننددراين محيط آموزش ببينند. چناچه محيط كلاس ومدرسه كثيف ونامناسب باشددانش آموزعلاقه وانگيزه اي براي توجه به درس نخواهدداشت وبسيارزودمحيط كلاس براي اوخسته كننده خواهدشد . ازآنجاكه نظافت ورعايت بهداشت دراسلام بسيارسفارش شده است بهتراست دانش آموزان رابه پاكيزگي عادت دهيم و با مربيان بهداشت ومعلمان دلسوزكه درمدرسه حضوردارندبه رشدوشكوفايي عقلي وجسمي دانش آموزان كمك نمائيم.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
توصیف وضعیت موجود
اهمیت مسئله
بر رسی شواهد اولیه
در کلاسها
علل مشکل
تائید علل
پیشینه نظری تحقیقات گذشته
بهداشت محیط مدرسه
اهمیت تامین بهداشت محیط
طرح وبرنامه های زیست محیطی
نقش مدرسه دررشدوتکامل دانش آموزان
ضرورت اجرای بهداشت مدارس
بهداشت محیط مدرسه برسلامت روان دانش آموزان تاثیرگذاراست
راه کارها
پرسشنامه باز
تحلیل پرسشنامه برای 40 نفر
تعیین راهکارهای پیشنهادی
پیشینه پژوهش ازچندین پژوهشگر
نتایج بدست آمده ازاین پیشینه
جمع بندی
انتخاب راه حلهای موفق
برنامه ریزی اجرا
شواهد
ارزیابی تاثیر اقدام جدید و اعتبار بخشی
نتیجه گیری و پیشنهاد
پیشنهاد

دانلود فایل

نقش یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

نقش یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

نقش-یادگیری-سازمانی-بر-رضایت-شغلی-کارکنان

توضیحات:
تحقیق نقش یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان، در قالب فایل pdf و در حجم 16 صفحه.

بخشی از متن:
در طی سالیان اخیر، تغییر و تحول در دانش و فن‌آوری با سرعتی بسیار بیش از قبل، در حال وقوع است و توسعه آن، تمامی مرزهای فعالیت بشری، از جمله سازمان‌ها و فعالیت آن‌ها را دگرگون کرده است. امروزه سازمان‌ها به دنبال ایجاد و اجرای راهکارهای عملی برای مهار‌کردن و کسب منافع از این طریق هستند. در این راستا، یادگیری در محیط سازمان جهت انطباق قابلیت‌ها و ظرفیت‌های آن با منابع‌انسانی و نیازهای سازمان، به موضوع مهم و شایان توجه مبدل شده است. یادگیری‌سازمانی یکی از عوامل حیاتی در رشد و نوآوری سازمان‌هاست که به طور فزاینده‌ای در میان سازمان‌هایی که به افزایش مزیت‌رقابتی و اثربخشی علاقمندند، مورد توجه ویژه قرار گرفته است و پژوهشگران مختلف از رویکردهای متفاوتی به تحلیل آن پرداخته‌اند (جمال‌زاده و دیگران، 1388). یادگیری‌سازمانی به سال 1900 میلادی برمی‌گردد یعنی هنگامی که فردریک تیلور موضوع انتقال یادگیری به دیگر کارکنان را برای افزایش کارائی و بهبود سازمان مطرح کرد. اما ریچارد‌ سی‌یرت و جیمز مارچ اولین کسانی بودند که در سال 1963 دو واژه یادگیری و سازمان را در کنار هم قرار دادند و یادگیری را به عنوان پدیده‌ای سازمانی در ادبیات مطرح کردند (فرهنگ و دیگران، 1390).

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
یادگیری سازمانی
انواع یادگیری سازمانی
مهارتهای سازمانی
رضایت‌شغلی
انواع رضایت شغلی
پیشینه تحقیق
نتایج و بحث
منابع و مآخذ

دانلود فایل

پکیج کامل مشتق توابع مثلثاتی و توابع وارون

پکیج کامل مشتق توابع مثلثاتی و توابع وارون

پکیج-کامل-مشتق-توابع-مثلثاتی-و-توابع-وارون

توضیحات:
جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور + فیلم آموزشی “مشتق توابع مثلثاتی و توابع وارون”، مربوط به فصل چهارم کتاب ریاضی 3 تجربی – فصل پنجم حسابان.

در این فایل ، اولین درس از فصل چهارم ریاضی سوم تجربی و فصل پنجم حسابان نظام قدیم در قالب 1 فایل ویدئویی و جزوه های آن قرار داده شده است. این فایل برای کسانی مناسب است که قصد دارند کتاب ریاضی 3 تجربی یا حسابان را امتحان بدهند یا در کنکور سراسری شرکت نمایند. زمان کل فایل های آموزشی 62 دقیقه و تعداد صفحات جزوه ها 11 صفحه می باشد. در تمام این دوره آموزشی ، مسائل متنوع از داخل و بیرون کتاب حل شده است و به حل نمونه سوالات امتحانی سال های گذشته پرداخته ایم. در حین تدریس به نکات ریز کنکوری نیز اشاره شده است تا دانش آموز از همین الان آمادگی ها لازم برای شرکت در امتحان کنکور را داشته باشد.

مزایای بسته آموزشی:
– تدریس جامع کلیه ی مطالب مربوط به عناوین نامبرده
– حل و تحلیل مثال های مهم کتاب
– حل مسائل مهم امتحانی خارج از کتاب
– ارائه نکات ریز و ظریف کنکوری
– استفاده از جدول ، نمودار و تصاویر آموزشی و رنگی زیبا جهت بالا رفتن کیفیت آموزش
– قابل پخش بودن ویدئوها با کامپیوتر ، لب تاب و تلویزیون

ویژگی های بسته آموزشی:
– تعداد سرفصل های تدریس شده:2
– زمان آموزش: 62 دقیقه
– تعداد صفحات جزوه : 11
– حجم فایل اصلی: 77 مگابایت

سرفصل های آموزشی:
– مشتق توابع مثلثاتی و توابع وارون

شامل آموزش مفاهیمِ: مشتق توابع مثلثاتی – مشتق توابع وارون

سرفصل کامل تمام دروس فصل 4 ریاضی 3 تجربی و فصل پنجم حسابان به صورت زیر است:
– آشنايي با مفهوم مشتق
– روش های محاسبه مشتق
– آهنگ تغییرات
– مشتق توابع مثلثاتی و توابع وارون

جزوات و فیلم های آموزشی سایر عناوین و دروس مربوط به کتاب حاضر و سایر کتاب ها را می توانید از همین سایت دانلود کنید.

در صورت بروز هر گونه مشکل احتمالی ، سوال درسی و غیردرسی ، انتقاد یا پیشنهاد با ما تماس بگیرید. 09386178303 (همه روزه 8 صبح تا 11 شب – حتی روزهای تعطیل)
دانلود فایل

تحقیق تأثير برند بر فروش محصولات

تحقیق تأثير برند بر فروش محصولات

تحقیق-تأثير-برند-بر-فروش-محصولات

توضیحات:
تحقیق تأثير برند بر فروش محصولات، در قالب فایل pdf و در حجم 42 صفحه.

بخشی از متن:
تاثیر برند بر فروش محصولات یکی از موضوعاتی است که ذهن شرکتهای بزرگ وکسب وکارهای کوچک وکارافرینان را در فروش محصولات خود مشغول ساخته و در سطح جهان از اهمیت زیادی برخودار میباشد و آگاهی از شخصیت برند وابعاد آن به سبب تاثیر گذاری بر رضایت و ارزش ادراکی و وفاداری مشتریان بر شرکت ها دارای اهمیت می باشد.برند یک ارزش و دارایی برای سازمانهااست .نام تجاری قوی باعث درک بهتر مشتری از تصویر برند وارتقای وجه تمایز برند ودر نتیجه فروش بیشتر را به دنبال دارد.برند و دیکر نشانه های کیفیت دو هدف مشترک را دنبال می کنند.حمایت از محصول وارتقای محصول.دنیای آینده ما دنیای نامهای تجاریست وهدف نام های تجاری بخش بندی بازار است.
امروزه هویت (برند)همانند سرمایه برای سازمان ومحصولات آن ارزش می‌آفریند از این رو ارتقای نام تجاری در بسیاری از موارد به فرایند سازمان تبدیل می‌شود.نام تجاری تصویری از محصولات در بازار است.

فهرست مطالب:
فصل اول: كليات تحقيق
مقدمه
1-1- تاثیر برند و علائم تجاری بر فروش محصولات؟
1-2- فرضیه فرعی
1-3- فرضیه فرعی
فصل دوم: مباني نظري پژوهش و مروري بر تحقيقات پيشين
2-1- تاریخچه برند
2-2- تعاریف برند
2-3- تاریخچه فروش محصولات (بازاریابی)
2-4- عصر تولید
2-5- عصر فروش
2-6- عصر مصرف کننده
2-7- عصر جدید
2-8- تعاریف بازاریابی
2-9- تعریف کیفیت
2-10- تبلیغات
2-11- جوایز
2-12- تعریف مشتری
2-13- فاوت لوگو و برند
2-14- امتیاز مصرف کننده
2-15- مفهوم برند
2-16- آیا برند یک تلقین است؟
2-17- برند سازی
2-18- فرآیند برند سازی
2-19- مراحل ساختن یک برند
2-20- سطوح برندینگ
2-21- برند (علامت تجاری) چیست؟
2-22- هدف از ثبت علامت (ثبت برند، ثبت لوگو، ثبت آرم تجاری، ثبت اسم) چیست؟
2-23- چه علائمی قابلیت ثبت شدن دارند؟
2-24- علامت تجاری چگونه ثبت می‌شود؟
2-25- دامنه محافظت علامت تجاری چقدر است؟
2-26- علائم تجاری ممنوع کدامند؟
2-27- ویژگی های یک برند خوب
2-28- برند انفرادی
2-29- برند فامیلی
2-30- برند شرکتی Company Brand
2-31- ترکیبی از همه Combination Divice
2-32- خصوصیات یک برند خوب
2-33- نام تجاری
2-34- داستان پهن اسب
2-35- داستان داغ گاو
2-36- نام تجاری چیست؟
2-37- ارزش مارك گذاری محصولات
2-38- استراتژی های نامگذاری
2-39- نامگذاری تولیدكننده
2-40- نامگذاری مختلط
2-41- نامگذاری ژنریك (بدون مارك)
2-42- نام تجاری مناسب
2-43- هر تفاوتی، تمایز نیست
2-44- «نام تجاری» همانند «نام فامیلی»
2-45- تفاوت شرکت و برند چیست؟
2-46- گزارش جامع محبوبیت برند
فصل سوم: بحث و نتيجه گيري
3-1- نتیجه گیری
3-2- پيشنهادات
منابع

دانلود فایل

پاورپوینت (اسلاید) مفاهیم ریسک و بازده

پاورپوینت (اسلاید) مفاهیم ریسک و بازده

پاورپوینت-(اسلاید)-مفاهیم-ریسک-و-بازده

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان “مفاهیم ریسک و بازده” در حجم 35 اسلاید همراه با نمودار، تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد.

این فایل در زمینه “مفاهیم ریسک و بازده” می باشد که در حجم 35 اسلاید همراه با نمودار، تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درس مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

فهرست مطالب:
بازده (return)
بازده تحقق یافته درمقابل بازده مورد انتظار
اجزای بازده
تعاریف ریسک
منابع ریسک
ریسک نوسان نرخ بهره
ریسک بازار
ریسک تورمی
ریسک تجاری
ریسک مالی
ریسک نقدینگی
ریسک نرخ ارز
ریسک سیاسی یا کشور
انواع ریسک
ریسک سیستماتیک
ریسک غیر سیستماتیک
اندازه گیری ریسک و بازده
بازده نسبی
بازده های تعدیل شده در برابر تورم
انحراف معیار
مثال محاسبه ارزش مورد انتظار
مثال محاسبه واریانس و انحراف معیار
بتا
مسأله عدم اطمینان
توزیع احتمالات
رابطه ریسک و بازده

دانلود فایل

پاورپوینت تخریب پیشرونده

پاورپوینت تخریب پیشرونده

پاورپوینت-تخریب-پیشرونده

توضیحات:
فایل پاورپوینت تخریب پیشرونده، در حجم 43 اسلاید قابل ویرایش، همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
در طی چند دهه اخیر موارد مهمی از وقوع خرابی در سازه ها را می توان یافت که منجر به خسارات اقتصادی سنگین و ازدست رفتن جان انسان ها گردیده است .
یکی از مکانیسم های خرابی در سازه ها ، خرابی پیش رونده می باشد که در آن یک یا چند عضو سازه ای در اثر ضربه یا عوامل دیگر بطور آنی فروریخته و سازه بطور پیش رونده ای خراب می شود بازتوزیع بارهای ناحیه خراب شده سبب خرابی دیگر اجزای سازه ای شده و در نتیجه خرابی کل سازه و یا بخش مهمی از آن حاصل می گردد.
در طی این سالها مهندسان سازه بدنبال یافتن علل و چگونگی وقوع خرابی پیش رونده در ساختمان و راههای پیش بینی و پیش گیری از این پدیده و تدوین آیین نامه های لازم برای داشتن مقاومت کافی سازه ای در برابر این نوع خرابی بوده اند.
انجمن مهندسی عمران آمریکا ASCE خرابی پیش رونده را اینگونه تعریف کرده است:
گسترش گسیختگی اولیه از یک جز به جز دیگر که عاقبت باعث فروپاشی کل و یا قسمت بزرگی از سازه می گردد.
در حوادث مشابه با آنچه برای ساختمان تجاری پلاسکو در یکی از مناطق مرکزی تهران اتفاق افتاد. ساختمان های مسکونی و تجاری بلند مرتبه در مدت تنها چند ثانیه ریزش کرده و به تلی از آوار و خاک تبدیل می شوند. درحالیکه بسیاری از ساختمان ها به لحاظ نمای ظاهری تحسین برانگیز هستند، خطاهای انسانی و نبود استانداردهای ایمنی کافی منجر به وقوع فجایعی غیرقابل جبران شده است.
و…

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف تخریب پیشرونده
تاریخچه تخریب پیشرونده
تحقیقات کلی و بنیادی پژوهشگران
انواع تخریب پیشرونده
1 -تخریب یا تخریب فروریزشی
2 -تخریب زیپی
3 -تخریب دومینویی
4 -تخریب مقطعی
5 -تخریب ناپایداری
6 -تخریب مرکب
دلایل اصلی تخریب پیش رونده
روش‌های بهبود مقاومت در برابر خرابی پیش‌ رونده نمونه هایی از تخریب پیشرونده
1-تخریب برج رونان پوینت
2-ساختمان تجاری خط آسمان
3-بمبگذاری ساختان مرا در شهر اوکالاهما
4-تخریب مرکز تجارت جهانی WTC
5-ساختمان تجاری پلاسکو
شبیه سازی از آتش سوزی و تخریب ساختمان پلاسکو
نتیجه گیری

هدیه محصول:
فایل پاورپوینت سازه های بتنی پیش تنیده و پس کشیده
(19اسلاید)

دانلود فایل